July 11th, 2013

sevruk

Про испытательный срок

Вы (ваш HR) приглашаете на работу нового сотрудника (любого уровня должности) и он сразу знает, что испытательный срок у него 3 месяца.

Если через неделю у сотрудника не возникает ощущения, что он уже прошел испытательный срок - дальше уже не ждите от него качественной работы, служебного рвения, инициативы и всего того, о чем так мечтают все топы-собственники-руководители.

Если через неделю у вас не возникло желания объявить сотруднику, что он уже прошел испытательный срок - с вероятностью 80% вы ху....й руководитель.


Написано по мотивам комментариев к предыдущему посту.


***
Buy for 50 tokens
Buy promo for minimal price.